杏悦娱乐vip2347.com从房间卫生知品味

 

電廠開展班組標準化建設示範活動。春秋兩季，廠長和書記到幾個水電站走了兩趟，觀察“人民”，關注工人的“衣食住行”。

 

在a電站檢查，一下車，廠長就對跟我打招呼的站長說:“去看看妳的宿捨吧。”他有一張和蔼可親的脸和平易近人的语氣。杏悦娱乐vip2347.com站長解释說:“我的房間在三樓，很難爬。妳一路奔波已經夠辛苦了。要不，我帶妳逛逛一樓的其他宿捨怎麼樣？”

 

廠長知道站長在耍賴，不回答，書記也不說話。他直接去了一樓1單元關著門的職工宿捨。站長小跑前拧開房間門，在門里面等著，做了個進來的手勢。

 

廠長一進門，一大波混合著徾味、汗味和香港脚味的熱浪迎面襲來，手下人自覺捂住口鼻，防止呕吐。從客廳到卧室，再到衛生間，我的脚落在地板上，踩著一串清晰的大鞋印。面對射進窗戶的夕陽光束，浮塵像飛蟲一樣無序地上下翻滚，交替飛舞，令人窒息。

 

秘書一行魚贯而入，看了一眼室内佈局。兩間卧室共用一個客廳，一個衛生間，一個厨房，客廳里異常凌亂:鞋架上沒有鞋子，只是斜放著幾只臭襪子；門兩邊的牆上散落著雨衣、水鞋、勞保鞋、運動鞋、油腻的工作服；黑色的真皮辦公沙發，茶幾，電視都落滿了灰塵。當妳把手指放在上面，一個深深的凹槽立即出現。立式空調的格栅掉在了地上，好像很久沒人來住了。單人沙發上無精打採地掛著一塊佈簾，像一面被雨水浸濕的旗幟。兩位員工的卧室更加凌亂，被子沒有叠好，翻在一邊，枕頭歪在一邊，衣服鞋襪短褲到處亂丢，牀頭櫃上的充電器和耳機線凌亂不堪。卧室環境壓抑惡心，只有红燈的空調和充電器的指示燈在努力證明主人的真實存在。他們一言不發，神色凝重，然後轉身迅速退出。

 

全站職工大會上，“鼓”被“重锤”敲得很響。廠長批評了三個小時還不覺得有仇，書記還不厭其烦地數正反教材，列舉了一大堆生動的例子來證明。简而言之，房間凌亂的人沒有“三觀”，生活凌亂的人工作無效；房間幹净的人生活幸福，有條理，有工作能力，會先升職；從房間的衛生程度就能體現出主人的品味和能力。能掃天下的人，不會忘記掃一個房間。

 

有一次，廠長陪上級到B電站考察，不事先通知，不打招呼，直接開門到職工宿捨檢查，心想，還像A電站那麼亂吗？

 

引起廠長和領導注意的是，公共客廳的地板亮得可以給人看，靠牆有一套皮沙發，擦了也沒有灰塵。茶幾上整齊地擺放著兩個遥控器和一個烟灰缸。看一下標簽，一個是立式空調，一個是壁掛式電視，兩根電源線都被撕掉了。衛生間里的生活用品整潔有序，毛巾、杯子、牙刷、脸盆、肥皂、洗發水、沐浴露、洗衣粉都分類擺放得井井有條，牙刷、牙膏都放在一個方向，連杯子的印花圖案都統一向外；衛生間地面幹燥，沒有汙渍，護理的很神奇。

 

左邊卧室的桌子上有一台電腦。書架上有許多書。牆上掛著一把吉他和一幅“天道酬勤”的書法作品。窗簾開著，杏悦娱乐vip2347.com掛著蝴蝶紐扣。被子叠得整整齊齊，枕頭放在被子上，牀單的摺叠線也剛剛換過，賞心悦目。

 

右邊的卧室更是简潔明快:一牀一桌一櫃幹净整潔，牀擺放有序。導演纳闷:書、衣服、鞋子、充電器都去哪了？掀開牀單，答案都藏在牀下的大盒子里。頓時赞不絕口:住在這個房間的兩個員工的生活一定很有品味，豐富多彩。

 

把十六個房間都看了一遍，原來每個房間都是一樣的衛生整潔的套路。廠長看了看四周，又看了看四周，懷疑是不是有人走漏了消息，給他們通風報信。他提前清理了現場吗？

 

直到到了會議室，看到牆上貼的《水電站班組標準化建設實施考核細則》，翻看檢查記錄期，我才相信自己的眼睛真的骗了自己。

 

在C電站，李站長是一位愛幹净整潔、穿著“時髦”的部隊副團級幹部。一天到晚“白襯衫，紀律扣子，幹部皮鞋講禮儀。”“吃不吃，頭饰留著。”“好吃但是油炒饭，好看但是穿著書。“雖然這些順口溜不押韻，但對聽我正確的人生態度是有幫助的。每天下班回家，李隊長先把工作服換好，叠整齊，放進衣櫃，換上整齊的白襯衫和軍裝，係好紀律扣。然後他小心翼翼地把“幹部皮鞋”上的“斑馬”鞋油擦亮，用嘴呼吸，直到鞋子擦亮，然後滿意地放到牀下的一個大木箱上晾幹。第二天早上起來，叠好四邊的軍用被子，收拾好牀單，在牀單上铺上浴巾，穿上工作服，帶上軍用水壺，背上帆佈包，穿上幹部鞋，哼著小麯，興高採烈地去上班了。這些是員工印象中永遠抹不去的品牌印記，卻成了蓬頭垢面、反差強烈的對象，讓重點大學畢業的趙副站長看不慣。

 

用趙副站長的話說，此人“金玉其外，敗絮其中”，取笑李站長只注重外表光鮮亮麗、胸無墨跡、無修養、無内涵的“奶油小生”。

 

李師傅經常給一些教育員工的建議。找女朋友的時候，先看他妈妈會不會勤俭持家，再看他的住處是否幹净整潔。好男人富不過三村，好女人富不過三代。愛幹净衛生的女生，有品味，有氣質，懂生活，最美。注重房間整潔的人有很強的幸福感和領導意識，而不會打理亂七八糟的房間的人對自己的工作沒有想法，會加重生活的不幸。只有把自己的欲望與社會和人類的需要有機結合起來，才能實現自我價值的最大化。經過多年的實践證明，李站長的“三觀”是值得稱道的。

 

提振員工精神面貌，焕發員工青春風採，激發員工鬥誌和士氣，創建文明單位，杏悦娱乐vip2347.com是企業發展企業文化的真正内涵。大道在行，是否掃屋？“修身、齊家、治國、平天下！”解释一下這個說法。